Как я прошла Assessment center

Josef Lesák's picture

На университетской ярмарке вакансий я оставила свой контакт компании Hewlett-Packard, спустя некоторое время меня позвали пройти Assessment center. Я должна была заранее подготовить презентацию на несколько минут о своем дипломе или проекте, которым я занималась во время учебы, и явиться формально одетой. На месте нас собралось где-то 15 выпускников, студентов и уже работающих, а также несколько организаторов с кадрового отдела и управленческого, которые нас должны были оценивать в течение всего дня. Программа дня была насыщенной и пестрой, начали мы в 9 утра, а закончили около пяти вечера. Сначала мы должны были друг другу представиться, точнее, это была классическая игра, во время которой нужно разбиться на пары, потом вам дают несколько минут познакомиться, а далее необходимо представить партнера остальным. Наверное, самой забавной частью было командное задание, во время которого мы решали аналитическо-организационную задачу. Мы прослушали презентацию о фирме и вакансиях, которые нам предлагают. Потом подошла очередь и нами подготовленных презентаций. К счастью, нам не нужно было презентовать перед всеми участниками, только перед организаторами. Пока половина из нас чередовалась со своими презентациями, остальные выполняли IQ тест и тест по программированию, базам данных, сетям и тому подобном. Что хорошо в Центре оценки специалистов, так это то, что в конце дня Вы получаете обратную реакцию и сразу же знаете, как обстоят дела. Может получиться так, что Вам сразу предложат рабочее место, или же позовут на дальнейшее собеседование. А если ничего не получится, Вы узнаете сразу. В компании «HP» я работаю в отделе Software Security и занимаюсь развитием в области безопасности сети. Я думаю, что успешно справиться с Assessment center мне помогло то, что я несколько лет была скаутом, и один хороший совет по поводу презентации, который мне дала одна приглашенная преподавательница из США: «В презентации должны были картинки, картинки, картинки. Доказательства никого не интересуют, потому что их все равно никто не поймет. Гораздо лучше формального определения – проиллюстрированный пример». Желаю большой удачи!

Людмила Дивишова, Источник: issuu.com